Anställningsbevis (مدرک اثبات کار)

​مدرک اثبات کار یک موافقت نامه کتبی میان کارفرمایان و کارکنان همراه شرایط که مربوط استخدام می شود است. صاحب کار باید ظرف یک ماه پس از شروع کار شما، برایتان یک معلومات کتبی را در مورد شرایطی که برای استخدام شما مهم است ارائه بدارد. در صورتیکه کار شما کمتر از سه هفته است، صاحب کار به ارائه چنین معلومات کتبی ضرورت ندارد. این معلومات کتبی حد اقل شامل نکات ذیل باشد:
•    اسم و آدرس صاحب کار
•    اسم و آدرس کارمند (شما)
•    تاریخ شروع استخدام (روزیکه شما به کار آغاز می کنید) و در کجا باید کار کنید – محل کار
•    شرح مختصری از وظایف شما و عنوان شغل شما یا اسم کار شما.
•    نوع استخدام، برای مثال؛ آیا استخدام دوره زمان محدود دارد یا نا محدود، و یا استخدام امتحانی است.

  1.  اگر استخدام نا محدود است: مهلت عزل قابل اجرا است. 
  2.  اگر استخدام محدود است: تاریخ ختم استخدام یا شرایط که مربوط به ختم کار می شود و یک فورم استخدام محدود.
  3.  اگر استخدام امتحانی است: دوره آزمایشی

•    معاش شروع – به این معنی که اولین معاش را که می گیرید، دیگر مزایای معاش و هر چند وقت معاش پرداخت می شود.
•    طول مدت مرخصی و طول روز کاری عادیو یا ایام کار در هفته.
•    قرارداد جمعی – اگر قراردادهای جمعی وجود دارد.
یک مدرک اثبات کار باید توسط هر دوی شما، هم شما و هم صاحب کار امضأ گردد.

به صفحه واژه های مهم بروید

وبسایت informationsverige.se پورتال عمومی اداره کاونتی در باره معلومات اجتماعی برای تازه واردان است
© حق چاپ 2016 اداره هیئت کاونتی Västra Götaland

در وبسایت informationsverige.se با استفاده از کوکی ما به شما یک تجربه بهتر میدهیم. در گشت و گذار کوکی را بپذیرید.

در باره کوکی بیشتر مطالعه کنید