Chercher un travail

Chercher un travail peut prendre beaucoup de temps et il faut penser à beaucoup de choses. Voici quelques conseils sur comment chercher un travail.

  • Vous pouvez vous rendre à l'Agence publique de l'emploi et chercher un emploi parmi les annonces de postes à pourvoir.
  • Vous pouvez contacter des agences d'intérim qui louent du personnel pour le compte d'autres sociétés.
  • Vous pouvez contacter des agences d'intérim qui trouvent du personnel pour le compte de sociétés qui comptent employer du personnel.
  • Vous pouvez répondre à des annonces parues dans les quotidiens ou sur Internet.
  • Vous pouvez prendre contact avec un employeur directement.
  • Vous pouvez questionner les gens que vous connaissez - utiliser votre réseau personnel. Beaucoup de gens trouvent un emploi grâce à leurs contacts.

L'Agence publique de l'emploi

L'Agence publique de l'emploi est une autorité publique qui existe dans le pays entier. Elle vous explique comment chercher du travail et vous apporte des informations sur les différentes professions et les différentes formations. L'Agence publique de l'emploi mets des annonces concernant les emplois libres sur son site: www.arbetsformedlingen.se

Une fois que vous avez obtenu un permis de séjour, il est important de vous inscrire comme demandeur d’emploi auprès du l'Agence publique de l’emploi.

Indemnité d'établissement

Si vous avez le droit à un plan d'établissement, votre administrateur d'établissement à l'Agence publique de l'emploi établira un tel plan avec vous. Le plan d'établissement est un plan pour la manière dont vous allez entrer sur le marché du travail et il est valable pendant deux ans durant lesquels vous avez droit à une indemnisation d'établissement.

Aides aux personnes qui cherchent un emploi

L'Agence publique de l'emploi a plusieurs types d'aide pour ceux qui cherchent un emploi. Il existe de l'aide pour aider les immigrants qui viennent d'arriver à trouver un emploi.

Il existe aussi la possibilité de trouver des stages sur des lieux de travail. Un stage signifie que pendant une période vous travaillerez tout en recevant une compensation de la part de la caisse de sécurité sociale. Vous ne recevrez donc pas de salaire de l'employeur.

Stage
Photo: Colourbox
 

Un stage vous offre la possibilité d'entrer sur le marché du travail en Suède et montrer de montrer ce que vous savez faire. Cela vous apporte une expérience professionnelle en Suède et augmente vos chances de trouver un travail. Si tout se passe bien pendant votre stage, vous pouvez demander si vous avez le droit d'utiliser votre employeur comme référence lorsque vous chercherez un autre emploi. Cela signifie que la personne chez laquelle vous cherchez un travail peut téléphoner et demander si vous avez bien travaillé pendant votre stage. Il est bien d'avoir une référence. Presque tous les employeurs en demanderont lorsqu'ils emploient quelqu'un.

L'Agence publique de l'emploi propose des formations pour les professions en déficit de personnel. L'idée est que l'éducation mène à un travail.

"Contrat d'entrée" et "contrat de nouveau départ"

Le "contrat d'entrée" et le "contrat de nouveau départ" sont deux possibilités d'accès au travail offertes aux personnes qui ont obtenu un permis de séjour il y a moins de trois ans. L'employeur peut recevoir de l'Agence pour l'emploi (Arbetsförmedlingen) une subvention qui couvre une partie du salaire. Un "contrat d'entrée" implique de suivre en même temps des cours de suédois (SFI). Prenez contact avec Arbetsförmedlingen si vous êtes intéressé par un "contrat d'entrée" ou un "contrat de nouveau départ".

Dossiers de candidature

Quand vous posez votre candidature pour un poste, vous devez envoyer les papiers que réclame l’employeur. En général, ce dernier demande au candidat d'envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae (CV).

CV

Curriculum vitae est une expression latine signifiant « course de la vie ». Dans le CV, vous devez parler de votre expérience professionnelle, de votre formation et de vos autres compétences. Vous devez aussi en dire un peu sur votre personnalité.

Un CV peut contenir les éléments suivants :

  • Nom, adresse, numéro de téléphone et adresse de courrier électronique.
  • Formations : liste de vos formations.
  • Emplois : liste de vos expériences professionnelles.
  • Autres expériences et compétences, telles que connaissances linguistiques et informatiques.
  • Références : nom d’anciens employeurs ou personnes qui vous connaissent bien.
  • Brèves informations personnelles : centres d’intérêt, famille et activités de loisirs.


Dites-nous quels sont vos buts dans la vie active, vos expériences professionnelles, votre éducation et vos autres connaissances et décri-vez, si possible, votre personnalité.

Photo: Colourbox

Dans un CV, vous pouvez aussi indiquer brièvement ce que vous avez fait dans vos précédents emplois et le contenu de vos formations. Des notes et des certificats peuvent être fournis lors d'un entretien ou si un employeur les demande.

Lettre de candidature/lettre de motivation

Dans la lettre de candidature ou lettre de motivation, expliquez pourquoi cette entreprise ou ce poste vous intéresse. Dites aussi pourquoi vous convenez pour le poste. Il est important que la lettre de motivation soit écrite pour l’emploi pour lequel vous vous portez candidat. 

La lettre ne doit pas être trop longue, une page (A4) suffit.

Candidature spontanée

Si vous voulez travailler sur un lieu de travail spécifique mais qu'il n'y a pas d'offres d'emploi, vous pouvez faire une candidature spontanée. Vous envoyez votre CV et une lettre de motivation où vous expliquez pourquoi vous voulez travailler à cet endroit spécifique et ce que vous savez bien faire.

Entretien d’embauche

Un entretien d’embauche est une conversation lors de laquelle un employeur interroge une personne qui cherche un emploi. Il y a quelques choses importantes à garder à l’esprit lorsque vous avez un entretien. Il est bon de se renseigner sur l’entreprise et bien réfléchir à ce que vous avez comme expériences qui vous permettrons de bien faire le travail. Vous pouvez par exemple chercher des informations sur Internet. Cela montre que vous êtes intéressé par le poste pour lequel vous postulez.

Questions courantes

Il peut être judicieux de réfléchir aux réponses que vous allez donner aux questions pendant un entretien. Cela peut vous donner plus de confiance en vous pour le moment de l'entretien.

Questions et demandes fréquentes:

  • Parlez-moi de vous ! Quel genre de personne êtes-vous?
  • Décrivez vos emplois précédents et vos études!
  • Est-ce que vous travaillez bien en groupe ?
  • Quelles sont vos qualités qui sont intéressantes pour ce travail?
  • Que devez-vous améliorer ? (Il peut être bon de montrer que vous connaissez vos faiblesses).
  • Pourquoi avez-vous postulé pour ce job ? Qu'est-ce qui vous attire?
  • Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? Pourquoi seriez-vous qualifié pour ce travail?
  • Quels sont vos projets pour l’avenir ?


Durant un entretien d'embauche vous devrez par exemple décrire pourquoi vous voulez ce poste-là, de manière spécifique.
Photo: Colourbox

Les points essentiels de l'entretien d'embauche

La première impression est importante quand on rencontre un employeur. Renseignez-vous pour savoir ce que votre éventuel lieu de travail a  comme code vestimentaire.

Beaucoup d'employeurs s'attendent à être salués par une poignée de main.

Il est vraiment important d'arriver à l'heure pour l'entretien. Si vous êtes en retard vous risquer de perdre vos chances d'obtenir un emploi.

 

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