Равноправие и права человека

Равноправие означает, что все люди равны в своем достоинстве и заслуживают одинакового обращения, независимо от, например, их этнической принадлежности, сексуальной ориентации или функциональных ограничений.

Слово «равноправие» определено во Всеобщей декларации ООН о правах человека 1948 года, согласно которой все люди рождаются свободными и равными в своем достоинстве и правах. Каждый человек имеет право на свободу слова и вероисповедания, а также вправе выбирать партнера, с которым он хочет жить.

Действие декларации распространяется на всех людей мира. Современная демократия не может существовать вне соблюдения прав человека. Государство должно быть в состоянии защитить своих граждан от дискриминации и притеснения. В Швеции права человека закреплены в трех основных законодательных актах конституции: Акте о форме правления, Акте о свободе печати и Акте о свободе слова. По закону государство и муниципалитеты должны работать над обеспечением права на работу, жилье и образование для всех жителей.

Дополнительную информацию о правах человека можно найти на веб-сайте шведского правительства: www.manskligarattigheter.se.


Фото: Colourbox

Европейская конвенция

В 1950 году была подписана Европейская конвенция о защите прав человека, которая известна под названием «Европейская конвенция». Конвенция являет собой соглашение между несколькими странами. В Конвенции закреплены, например, следующие права:

  • право на свободу и личную неприкосновенность
  • право на справедливое судебное разбирательство.
  • право на уважение частной и семейной жизни.

В 1995 году в Швеции был введен закон, основанный на применении норм Европейской конвенции. Государство, правительство и муниципальные органы должны следить за соблюдением положений Европейской конвенции в стране.

Пол, гендерное равенство и феминизм

Гендерное равенство предусматривает равноправие женщин и мужчин. Они должны в равной степени обладать властью оказывать влияние на свою собственную жизнь и общество в целом. У женщин и мужчин должны быть одинаковые права и обязанности. Индивидуальные предпосылки человека обусловлены не только его полом, но и другими факторами. Поэтому женщины и мужчины, по отдельности собранные в группу, не будут иметь один и тот же жизненный опыт и одинаковые условия существования.

Категория пола - непростая. Имеются лица, не идентифицирующие себя ни как женщина, ни как мужчина, а также лица, относящие себе не к тому полу, который был им присвоен при рождении. На всех людей, независимо от их пола, влияют общественные нормы для пола и то, как в обществе принято оценивать группу женщин и группу мужчин.

Феминизм - единое понятие для общественного анализа и движения, подразумевающего, что женщины в нашем обществе в целом подчиняются мужчинам, и стремящегося искоренить это. Кроме того, феминистское политическое движение всячески работает во имя того, чтобы у женщин и мужчин были одинаковые права и обязанности в обществе. На практике работа для достижения большего гендерного равенства подразумевает изменение дискриминирующих законов, противодействие сексуальноному насилию, повышение представительства женщин на руководящих постах, а также привлечение внимания к тому, как другие формы давления связаны с категорией пола.

Гендерное равенство в политике и дома

В начале ХХ века в Швеции существовали большие различия в правах женщин и мужчин. Женщинам не давали голосовать и баллотироваться в риксдаг до изменения в 1921 г. Тогда же замужние женщины обрели дееспособность. Это означает, например, что тогда они впервые стали сами распоряжаться своими доходами. Сейчас в риксдаге среди депутатов примерно одинаковое число женщин и мужчин. В правительстве равное количество министров-женщин и министров-мужчин. Среди избранных политиков в шведских муниципалитетах около 43 % составляют женщины.

Большинство замужних женщин ранее занимались домом и детьми, но в 70-х годах XX века началось активное строительство детских садов и организация групп продленного дня. Тогда же было введено родительское страхование, позволившее родителям делить между собой свободное время после рождения ребенка. Эти изменения привели к тому, что женщинам стало легче работать и зарабатывать собственные деньги. В 70-х годах XX века также был принят закон о праве на аборт, согласно которому беременная женщина вправе сама решать, хочет ли она рожать ребенка.

Раньше женщины обычно выполняли большую часть домашнего труда. Домашний труд включает, например, уход за детьми, стирку, уборку и мытье посуды. Теперь в разделении домашнего труда царит большее равноправие, но женщины по-прежнему работают дома больше мужчин.

Гендерное равенство на работе и в школе

В 1927 г. девочки получили такую же возможность получения государственного образования, что и мальчики. В школе-девятилетке и школе-гимназии сейчас имеются учебные планы, в которых зафиксировано, что должно входить в преподавание. Из учебного плана также явствует, что учителя должны способствовать гендерному равенству. В частности, это означает, что учителя должны относиться к девочкам и мальчикам одинаково. Однако последние данные о выборе учеты и профессии свидетельствуют о том, что решения, принимаемые подростками по-прежнему определяются тем, что считается приемлемым с позиции половой принадлежности.

Есть также закон о гендерном равенстве, вступивший в силу в 1980 году. Он направлен на достижение гендерного равенства на работе и равного уровня зарплаты. На сегодня около 80 % всех женщин в Швеции в возрасте от 20 до 64 лет работают. Но на рабочем месте полное равенство пока не достигнуто. Наблюдаются большие различия в уровне зарплаты между полами. Женщины зарабатывают в среднем 87 % от зарплаты мужчин. В частности, это объясняется тем, что уровень зарплат выше в тех профессиях, где работает больше мужчин, по сравнению с теми профессиями, где занято больше женщин. Больше женщин, чем мужчин, работает неполный рабочий день, выходят в более длительный отпуск по уходу за ребенком и чаще ухаживают за больными детьми. В итоге разница в уровне годовых доходов мужчин и женщин становится еще сильнее. Среди руководителей по-прежнему преобладают мужчины, и свой бизнес тоже чаще открывают мужчины.

Шведская политика в сфере гендерного равноправия

В 2006 г. риксдаг поставил стратегическую цель для политики в сфере гендерного равноправия в Швеции, согласно которой женщины и мужчины должны иметь одинаковую власть и возможность влиять на общество и на свою собственную жизнь. В рамках стратегической цели имеется четыре подцели: 

1. Равное распределение власти и влияния, при котором и женщины, и мужчины обладают одинаковыми правами и возможностями быть активными гражданами и формулировать условия для принятия решений.

2. Экономическое равенство, при котором и у женщин, и у мужчин имеются одинаковые возможности получения образования и оплачиваемой работы, дающих им экономическую самостоятельность на всю жизнь.

3. У женщин и у мужчин равномерное разделение неоплачиваемой работы по дому и уходу за семьей, они несут одинаковую ответственность за работу по дому и имеют одинаковые возможности обеспечивать и принимать заботу на равных условиях.

4. Насилие мужчин в отношении женщин должно прекратиться. Женщины и мужчины, девочки и мальчики имеют одинаковые права и предпосылки в сфере телесной неприкосновенности.

Подробнее о гендерной политике и работе правительства в этой сфере в Швеции можно почитать на веб-сайте правительства: www.regeringen.se/feministiskregering.

 

< Предыдущая глава

Следующая страница >

Вернуться к меню

Informationsverige.se – совместный информационный портал правлений ленов (округов) для прибывших в Швецию
© Aвторское право 2016 Правление Вестра-Геталандского лена

Мы используем cookies на нашем сайте informationsverige.se. Cookies делают использование сайта более удобным. При продолжении пользования сайтом Вы подтверждаете своё согласие на использование cookies.

Читайте более подробно о cookies.