Pensiones

La pensión de jubilación es el dinero que recibe al dejar de trabajar cuando llega a cierta edad. La cuantía que reciba dependerá entre otras cosas del sueldo que ganaba cuando trabajaba, de los años que haya trabajado y del dinero que usted haya ido ahorrando.

Su pensión proviene de diferentes instituciones. De la Dirección Nacional de Pensiones recibe la pensión general, mientras que su empleador le paga la pensión profesional. Además es posible que tenga una pensión de ahorro privado. Las distintas pensiones no se afectan mutuamente, sino que se suman para constituir su pensión total.

Es decisión de usted mismo cuándo quiere jubilarse. Como más tarde se jubile, más dinero cobrará cada mes de pensión. La edad mínima para cobrar parte de su pensión general es de 61 años, pero tiene derecho a trabajar hasta que tenga 67 años. Puede llegar a un acuerdo con suempleador sobre trabajar más allá de eso.

Usted elige la proporción de su pensión que quiere cobrar. Puede cobrar entre el 25 y el 100% de su pensión cada mes. Por ejemplo, puede elegir cobrar el 50% de su pensión y seguir trabajando media jornada.

Foto: Magnus Glans

La pensión general

La pensión general es a la que tienen derecho todos aquellos que han residido y trabajado en Suecia. Es una pensión estatal abonada por la Dirección Nacional de Pensiones. Puede encontrar más información en la página web www.pensionsmyndigheten.se.

Si quiere saber más de su pensión general puede contactar con la Dirección Nacional de Pensiones por teléfono o pidiendo una cita previa en una oficina.

Acumulará fondos para su pensión cada año que trabaje, estudie o esté de baja parental. La pensión general se compone de lapensión por ingresos y la pensión por prima, que se basa en sus ingresos. Si ha tenido pocos y ningunos ingresos puede recibir la pensión garantizada.


Fuente: La Dirección Nacional de Pensiones

  • Pensión por ingresos.
    Su cuantía dependerá del dinero que haya ganado en el pasado. Anualmente cotiza un 16% de sus ingresos o salario para la pensión por ingresos. Aparte de los ingresos de trabajo, también se incluyen el subsidio de desempleo, de incapacidad laboral, de actividad, y el subsidio parental en los ingresos.
  • Pensión por prima.
    Anualmente cotiza un 2,5% de sus ingresos o salario destinados a diversosfondos, en lo que se llama la pensión por prima. Los fondos consisten en títulos de valores o acciones y usted mismo puede decidir los fondos de inversión donde quiere colocar su dinero. La cantidad que perciba en concepto de pensión por prima dependerá de cuánto haya aportado y de la marcha de las acciones y títulos de valor de los fondos donde haya depositado su dinero.
  • Pensión garantizada.
    Esta pensión es para aquellas personas que hayan generado poca o ninguna renta de trabajo. Para tener derecho a la pensión garantizada íntegra deberá haber residido como mínimo 40 años en Suecia. La suma se irá reduciendo gradualmente si ha vivido menos tiempo en el país. También puede disminuir si ya se beneficia de otra pensión, como por ejemplo, la pensión por ingresos.

Pensión profesional

La pensión profesional es la parte de la pensión aportada por suempleador. La mayoría de los asalariados tienen derecho a pensión profesional. Cómo está estructurada depende del acuerdo que haya entre las organizaciones sindicales y los empleadores. Si usted estudia, está desempleado, trabaja en un lugar sin convenio colectivo o es autónomo no cobrará pensión profesional.

Si trabaja por cuenta propia, usted mismo deberá cotizar para su propia pensión profesional. A esto se le denomina cotización social personal.

Pensión privada

Puede ahorrar por su cuenta para su pensión, ya sea en un banco o mediante un seguro vinculado a un fondo de inversión ofrecido por una empresa de seguros de pensión. Usted mismo decide cuánto desea ahorrar al mes y cuándo comenzar a ahorrar.

Subsidio de manutención para mayores

El apoyo a la subsistencia para los ancianos es un subsidio que puede cobrar si los otros beneficios jubilatorios no son suficientes para su subsistencia. Si ha cumplido 65 años y está cobrando todos los beneficios jubilatorios a los que tiene derecho, y aún así no tiene recursos para un nivel de vida aceptable, tiene derecho a cobrar el subsidio de subsistencia para ancianos. Cuando presente la solicitud, la Oficina Nacional de Pensiones de Suecia examinará al mismo tiempo si usted tiene derecho a un suplemento para subsidiar los gastos de vivienda.

Asignación para vivienda concedida a los pensionistas

La asignación para vivienda es un complemento de su pensión general. El coste de su vivienda, sus ingresos, sus bienes y su situación familiar determinan la cuantía que puede obtener en forma de asignación para vivienda.
Puede solicitar la asignación para vivienda a partir del año en que cumple 65 años y que cobra la totalidad de la pensión general. Puede solicitar, independientemente de cómo vive e incluso si usted es propietario de su vivienda. Puede solicitar aún si tiene bienes.

Puede leer más en la página web de la Oficina Nacional de Pensiones de Suecia: www.pensionsmyndigheten.se

Mudarse al extranjero con la pensión

La pensión por ingresos, la pensión por primas, la pensión profesional y la privada seguirá cobrando independientemente del país al cual se muda y por cuánto tiempo. Sin embargo, no es seguro que pueda seguir cobrando la pensión garantizada. Eso depende del país al cual se muda y qué tipo de beneficios tiene. Si tiene una pensión garantizada la podrá seguir cobrando en otro país de la UE/EEE, Suiza y en ciertos casos también en Canadá. El derecho al subsidio de manutención para mayores se pierde fuera de Suecia.

 

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