التسجيل المرضي

تقييم الحق في الحصول على التعويض

• SGI (الدخل المؤسس للنقدية المرضية)

  يعتمد المبلغ الذي تحصل عليه في نقدية المرض على الدخل المؤسس لنقدية المرض (SGI). إن مصلحة التأمينات الاجتماعية (Försäkringskassan) هي التي تحدد الدخل المؤسس للنقدية المرضية (SGI) الخاص بك استنادًا إلى مقدار المال الذي تكسبه في العام.

  اعرف المزيد عن الدخل المؤسس للنقدية المرضية (SGI).

• المرض عندما تكون موظفًا

  إذا كنت موظفًا ومرضت ، فيجب عليك إبلاغ صاحب العمل بذلك. ويُطلق على اليوم الأول من مرضك اسم يوم الانتظار (karensdag)، مما يعني أنك لا تحصل على أي تعويض عن هذا اليوم. وبداية من اليوم 2 - 14 يقوم رب عملك بدفع راتب المرض. وتجدر الإشارة إلى أن راتب المرض هو 80% من راتبك العادي. يجوز لصاحب العمل طلب شهادة طبية تبين سبب عدم قدرتك علي العمل، ولكن لا توجد عادة حاجه إلى شهادة في الأيام السبعة الأولى من الفترة المرضية.

  بعد اليوم الرابع عشر، يمكنك التقدم بطلب للحصول على نقدية المرض من مصلحة التأمينات الاجتماعية (Försäkringskassan).

  اقرأ المزيد عن نقدية المرض للموظفين.

• المرض إذا كنت باحث عن عمل

  كباحث عن عمل، يمكنك أيضًا الحصول على نقدية المرض (sjukpenning) إذا مرضت، وبالتالي لا يمكنك التقدم للحصول على وظيفة أو البدء بالعمل بوظيفة. كباحث عن عمل، قد يكون لك الحق في الاستفادة من نقدية المرض (sjukpenning) من بداية فترة المرض. يجب عليك بعد ذلك الإبلاغ عن المرض عبر الخدمة الذاتية التابعة لمصلحة التأمينات الاجتماعية.

  يجب أن تكون مسجلاً كباحث عن عمل في مكتب العمل (Arbetsförmedlingen) لكي يكون لك الحق في الحصول على نقدية المرض كباحث عن عمل.

  اقرأ المزيد عن نقدية المرض للباحثين عن العمل.

• المرض أثناء إجازة الوالدين

  إذا مرضت ولم تستطع رعاية طفلك وأنت في إجازة الوالدين، يمكنك الحصول على نقدية المرض بدلاً من نقدية الوالدين. من أجل الحصول على نقدية المرض وأنت في إجازة الوالدين، يجب أن تكون قدرتك على رعاية الطفل قد قلت بنسبة لا تقل عن 25 في المائة وأن يكون لديك دخل ثابت يستند إلى نقدية المرض (SGI).

  اقرأ المزيد عن نقدية المرض لمن هم في إجازة الوالدين.

• المرض إذا كنت تعمل لحسابك الخاص

  إذا مرضت وكنت تعمل لحسابك الخاص ، فقد يحق لك أيضًا الحصول على إعانة مرضية.

  إذا كانت شركتك شركة مساهمة، فأنت تحسب كموظف في شركتك. وهذا يعني أن شركتك المساهمة تدفع راتب المرض بدلا من الراتب العادي لك في أول 14 يومًا من مرضك. ثم يمكنك التقدم بعد ذلك بطلب للحصول علي نقدية المرض.

  وبالنسبة للأشخاص الذين يمتلكون شركة فردية (enskild firma)، يُمكنهم اختيار أيام الانتظار التي يودون الحصول عليها. لديك تلقائيًا 7 أيام للانتظار إذا لم تقم بتحديد أي اختيار.

  اقرأ المزيد عن نقدية المرض لمن لديهم شركة فردية (enskild firma).

• تعويض النشاط

  إن تعويض النشاط هو تعويض للأشخاص الذين هم بين سن 19 و 30 عامًا، بسبب المرض أو الإصابة أو الإعاقة، والذين لا يكونوا قادرين على الأرجح على العمل بدوام كامل لمدة عام على الأقل. يمكنك أيضًا الحصول على تعويض النشاط إذا كنت بحاجة إلى تمديد مدرستك بسبب المرض أو الإعاقة.

  أقرا المزيد عن تعويض النشاط على الموقع الإلكتروني الخاص بمصلحة التأمينات الاجتماعية (Försäkringskassan).

  أقرا المزيد عن العلاوة السكنية (bostadstillägg) للأشخاص الذين يحصلون على تعويض النشاط.

• تعويض المرض

  إن تعويض المرض هو تعويض يمكنك الحصول عليه إذا كان عمرك بين 19 و 64 عامًا وكان لديك مرض أو إعاقة لن تجعلك قادر على العمل أبدًا، سواء الآن أو في المستقبل.

  أقرا المزيد عن تعويض المرض على الموقع الإلكتروني الخاص بمصلحة التأمينات الاجتماعية (Försäkringskassan).

  أقرا المزيد عن العلاوة السكنية (bostadstillägg) للأشخاص الذين يحصلون على تعويض المرض.