Aides et allocations

Dernière mise à jour : le 14-6-2019

Il existe en Suède plusieurs formes d'aides financières et d'allocations auxquelles vous pouvez prétendre. Il faut cependant remplir certaines conditions pour y avoir droit.

L'Agence suédoise de la sécurité sociale est l'organisme public qui est responsable de la majeure partie du système de protection sociale suédois. Dans la plupart des cas, vous devez être assuré en Suède pour avoir droit à ces aides et allocations.

Différents types d'aides financières

  • Soutien économique

     

    Le soutien économique s'appelait auparavant aide sociale. Le soutien économique est une aide destinée aux personnes qui ont des problèmes financiers. On en fait la demande auprès des services sociaux de sa commune de résidence. Si vous pouvez recevoir des indemnités de chômage, une aide financière aux études ou toute autre forme de revenu ou d'allocation, vous devez commencer par là avant de demander un soutien économique.

    Le complément de ressources fait partie du soutien économique. Un complément de ressources peut vous être accordé pour vous aider à subvenir à vos besoins de première nécessité. Mais vous pouvez également obtenir un soutien économique pour d'autres besoins comme par exemple les soins dentaires, les médicaments, l'achat de lunettes ou d'équipement.

  • Allocation de congé parental

    L'allocation de congé parental, c'est de l'argent versé aux parents pour leur permettre d'être chez eux avec leur enfant au lieu de travailler ou d'étudier. L'allocation de congé parental se demande à l'Agence suédoise de la sécurité sociale. L'allocation est versée pendant au maximum 480 jours par enfant.

    Pour avoir droit à allocation de congé parental, vous devez habiter et être assuré en Suède.

    Film d'information de l’Agence suédoise de la sécurité sociale

  • Allocations familiales

    L'allocation familiale est une aide financière qui est automatiquement versée par l'Agence suédoise de la sécurité sociale aux parents résidant en Suède et ayant des enfants de moins de 16 ans. L'allocation est de 1250 couronnes suédoises par mois et par enfant. Elle est versée le 20 de chaque mois. Si vous avez plusieurs enfants, vous recevrez plusieurs allocations.

  • Avance sur la contribution à l'entretien et à l'éducation d'un enfant

    L'avance sur la contribution à l'entretien et à l'éducation d'un enfant est une aide financière versée par l'Agence suédoise de la sécurité sociale à un parent qui vit seul avec un/des enfant(s) dans le cas où l'autre parent ne verse pas de pension alimentaire.

    Pour toucher une avance sur la contribution à l'entretien et à l'éducation de l'enfant, il faut que vous viviez en Suède avec l'enfant, que l'enfant ait moins de 18 ans et qu'il soit enregistré à l'état civil comme étant domicilié chez vous. Vous devez également être titulaire de l'autorité parentale sur l'enfant et ne pas vivre avec l'autre parent.

    Film d'information de l’Agence suédoise de la sécurité sociale

  • Allocation logement

    L'allocation logement est une aide publique qui peut être versée aux personnes qui ont de faibles revenus et ont besoin d'aide pour faire face aux coûts que représente leur logement. L'allocation peut être attribuée à :

    • des familles avec enfants
    •  des jeunes entre 18 et 28 ans.

    Le montant de l'allocation dépend du nombre de personnes vivant dans le ménage, de vos revenus, de votre patrimoine, du coût du logement et de la surface habitable.

    La demande d'allocation logement se fait auprès de l'Agence suédoise de la sécurité sociale. Vous devez joindre à votre demande des documents relatifs au coût de votre logement et à vos revenus. 

    Si vos revenus ou votre situation de logement changent, vous devez contacter l'Agence suédoise de la sécurité sociale pour qu'elle puisse ajuster le niveau de votre allocation. Si votre allocation logement est trop élevée, vous devrez rembourser le trop-perçu.

    Si vous voulez en savoir plus sur l'allocation logement, vous trouverez ici des films d'information de l'Agence suédoise de la sécurité sociale :

    Allocation logement pour les familles

    Allocation de logement pour les jeunes

  • Indemnités de maladie

    Des indemnités de maladie peuvent vous être versées si vous ne pouvez pas travailler parce que vous êtes tombé(e) malade. Vous demandez le versement d'indemnités de maladie auprès de l'Agence suédoise de la sécurité sociale. Des indemnités de maladie sont une allocation temporaire qui compense une partie des revenus perdus jusqu'à ce que vous soyez en bonne santé et que vous puissiez à nouveau travailler. Le montant des indemnités de maladie dépend de vos revenus. Les règles applicables aux indemnités de maladie sont différentes si vous êtes au chômage, salarié ou à votre compte. 

    Si vous êtes salarié, votre employeur vous versera un congé de maladie au lieu de votre salaire normal pendant les 14 premiers jours de votre absence. Si vous êtes toujours malade, vous devez alors faire une demande d'indemnités de maladie auprès de l'Agence suédoise de la sécurité sociale.

    Vous devez être assuré en Suède pour avoir droit à toucher des indemnités de maladie.

  • Pension de retraite

    Une pension de retraite c'est ce que vous recevez comme revenu lorsque vous quittez la vie active. Votre pension peut se composer de plusieurs éléments. On appelle pension générale la partie de la pension que perçoit toute personne qui a travaillé et payé des impôts. La pension générale est gérée par l'Office suédois des pensions qui est également chargé de fournir des informations sur la pension. 

    Complément de ressources aux personnes âgées

    Si vous avez une petite pension ou pas de pension du tout, vous pouvez avoir droit au complément de ressources aux personnes âgées pour vous aider à subvenir à vos besoins de première nécessité et à payer votre logement. 

  • Pension de survie

    La pension de survie est un soutien financier qui peut être versé après le décès d'un proche. La pension de survie est destinée à couvrir une partie des besoins qui étaient pris en charge par le défunt.