Congé de maladie

Dernière mise à jour : le 27-1-2020

Si vous tombez malade, vous pouvez avoir droit à un indemnisation. Les règles sont différentes si vous êtes salarié, demandeur d’emploi ou en congé parental. Elles varient aussi en fonction de la durée de votre maladie.

Si vous tombez malade et si avez besoin de prendre un congé de maladie, vous pouvez avoir droit à recevoir une indemnité de maladie (sjukpenning) versée par Försäkringskassan. L'indemnité de maladie est une indemnisation temporaire qui doit compenser votre perte de revenus jusqu'à ce que vous soyez à nouveau en assez bonne santé pour retravailler.

Le montant de votre indemnité de maladie dépend de votre revenu. Les règles qui s'appliquent au calcul de l'indemnité de maladie sont différentes si vous êtes chômeur, salarié ou entrepreneur.

Lorsque vous demandez une indemnité de maladie à Försäkringskassan, vous devez joindre à votre demande un certificat médical qui indique pourquoi vous ne pouvez pas travailler. Försäkringskassan regardera alors si les critères définis pour pouvoir recevoir une indemnité de maladie sont respectés ou non.

Pour avoir droit à une indemnité de maladie, vous devez être malade au moins un quart du temps où vous auriez dû travailler, rechercher un travail ou être en congé parental. Vous devez également être assuré en Suède, c'est-à-dire être enregistré auprès de Försäkringskassan.

Evaluer le droit à une indemnité de maladie