رخصتی ناخوشی (sjukskrivning)
آخرین به روز رسانی 24ـ 1ـ 2020
اگرناخوش شوید حق دریافت غرامت دارید. اگرکارمند یا متقاضی شغل و یا در رخصتی والدین هستید مقررات مختلفی اعمال میشود. بستگی به اینکه چه مدتی ناخوش هستید قوانین متفاوتی وجود دارد.
اگر ناخوش شوید و نیاز به رخصتی ناخوشی داشته باشید ، ممکن است شما حق دریافت مزایای ناخوشی ازصندوق بیمه های همگانیی را داشته باشید. غرامت ناخوشی یک مددمعاش موقت است که جایگزین درآمد از دست رفته ازکاراست تا زمانی که سالم شوید و بتوانید شروع به کار کنید.
سطح غرامت ناخوشی بستگی به درآمد شما دارد. قوانین مربوط به غرامت ناخوشی متفاوت است بستگی دارد به اینکه شما بیکار باشید یا دروظیفه بوده و یا ازخود شرکت داشته باشید.
وقتیکه شما برای دریافت پیسه روزانه مریضی ازآمریت صندوق بیمه های همگانی تقاضا می کنید ، همراه با تقاضای خود ، باید یک تصدیق داکتر ارائه دهید که نشان دهد چرا شما نمی توانید کارکنید. سپس آمریت صندوق بیمه های همگانی ارزیابی می کند که آیا الزامات پیسه روزانه مریضی برآورده شده است یا خیر.
برای اینکه حق دریافت پیسه روزانه مریضی (sjukpenning) را داشته باشید، باید حداقل یک چهارم مدت زمانی را که بایستی کارمیکردید ناخوش بوده، تقاضای وظیفه کرده یا دررخصتی والدین بوده باشید. شما باید درسویدن نیزبیمه باشید.
ارزیابی کردن حق گرفتن غرامت مریضی
-
اس گ ای (SGI)
مبلغی که برای غرامت بیماری دریافت میکنید مبتنی بر (Sjukpenningsgrundade Inkomst)، غرامت بیماری برمبنای درآمد است. آمریت بیمه های همگانی (SGI) شما را برمبنای درآمد سالانه شما تعیین میکند.
-
وقتیکه دراستخدامید ومریض شوید
اگردراستخدام هستید ومریض میشوید باید به صاحبکارخود اطلاع دهید. روزاول مریضی روزانتظارنامیده میشود (karensdag) یعنی شما روز اول مریضی هیچ غرامتی دریافت نمیکنید. از روز دوم (۲) تا چهاردهم (۱۴) صاحبکاربه شما غرامت میدهد. غرامت مریضی ۸۰ فیصد درآمد عادی شما است. ممکن است صاحبکارشما تصدیق داکتربخواهد که چرا نمیتوانید کارکنید، ولی معمولا برای هفت روزاول مدت زمان مریضی تصدیق داکتر لازم نیست.
بعد ازروزچهاردهم (۱۴)میتوانید از آمریت بیمه های همگانی غرامت مریضی (sjukpenning) تقاضا کنید.
-
مریض شدن درهنگام تقاضای کار
بعنوان یک کارجو ، ممکن است در صورت مریض شدن ازحق غرامت مریضی نیز برخوردار شوید و به همین دلیل نمی توانید تقاضای وظیفه کرده یا کار کنید. منحیث یک کارجو ممکن است ازابتدای دوره مریضی حق دریافت غرامت مریضی را داشته باشید. سپس شما باید ازطریق خدمات سلف سرویس آمریت بیمه اجتماعی سویدن مریضی خود را اطلاع دهید.
شما باید به عنوان متقاضی شغل درآمریت کار راجسترباشید تا بتوانید به عنوان یک کارجو ازغرامت مریضی برخوردارشوید.
-
مریض شدن درزمان رخصتی والدین
اگردررخصتی والدین هستید ومریض شده ونتوانید ازطفل خود مراقبت کنید، میتوانید بجای غرامت روزانه والدین (föräldrapenning) غرامت روزانه مریضی (sjukpenning) دریافت کنید. برای اینکه درهنگام رخصتی والدین بتوانید ازغرامت روزانه مریضی استفاده کنید باید قدرت کارکردن شما برای مراقبت ازطفل کمتراز ۲۵ فیصد باشد وهم اینکه غرامت روزانه مریضی (SGI) شما تعیین شده باشد.
-
مریضی وداشتن شرکت شخصی
اگربه عنوان یک فرد خود اشتغالی مریض شوید، حق دریافت غرامت روزانه مریضی دارید.
اگرشرکت شما یک شرکت سهامی است ، شما به عنوان استخدامی شرکت خود حساب می شوید. این بدان معنی است که شرکت سهامی شما به جای پرداخت معاش عادی به شما برای ۱۴ روز اول غرامت مریضی را پرداخت می کند. بعد ازآن می توانیدغرامت مریضی تقاضا کنید.
شما که شرکت خصوصی غیرسهامی دارید، تعداد روزهای انتظار (karensdagar) راخودتان انتخاب میکند.اگرانتخاب نکنید بطوراتوماتیک هفت روزانتظاردارید.
-
غرامت فعالیت (Aktivitetsersättning)
غرامت فعالیت نوعی غرامت است برای شما که بین ۳۰ ـ۱۹ ساله هستید و بخاطر مریضی، صدمه و یا معلولیت احتمالا نمیتوانید حداقل تا یکسال بطور تمام وقت کار کنید. اگر بخاطر مریضی یا معلولیت دوران مکتب شما طولانی تر و تمدید شود شما همچنین میتوانید غرامت فعالیت (Aktivitetsersättning) دریافت کنید.
-
غرامت مریضی (Sjukersättning)
غرامت مریضی (sjukersättning) غرامتی است برای شما که بین ۱۹ تا ۶۴ ساله هستید و مریضی یا معلولیتی دارید که باعث شود که شما هیچوقت نه حالا و نه در آینده بتوانید کاربکنید.