Пенсионное обеспечение

Последнее обновление: 8 10 2018

Это информация из книги "О Швеции"

Пенсия – это денежные выплаты, получаемые пожилыми людьми по старости, когда они перестают работать. Размер пенсии бывает разным, в зависимости от предыдущей заработной платы, стажа работы и размера собственных сбережений.

Пенсия может выплачиваться из нескольких источников: общая пенсия (allmän pension) выплачевается из Шведского пенсионного управления, а пенсия за выслугу лет (tjänstepension) - от работодателя. Кроме того, вы можете иметь частные пенсионные накопления. Эти разные виды пенсий не влияют друг на друга, а суммируются, и, таким образом их сумма составляют всю вашу пенсию.

Вы решаете сами, когда хотите выйти на пенсию. Чем позже выход на пенсию, тем больше будет размер ежемесячных пенсионных выплат. Пенсию, основанную на доходах, и премиальную пенсию можно получать начиная с 61 года, но вы имеете право продолжать работать до 67 лет. Вы можете договориться со своим работодателем, если вы хотите работать дольше.

Вы сами можете решать, какую часть пенсии вы хотите получать. Ежемесячно можно получать от 25 до 100% вашей пенсии. Можно, например, получать половину положенной пенсии и продолжать работать на полставки.

Источник: Шведское пенсионное управление

Общая пенсия

Общая пенсия – это государственная пенсия, которая предоставляется всем, кто жил и работал в Швеции. Это государственная пенсия, которая выплачивается Шведским пенсионным управлением.

Кроме того, можно обратиться напрямую в Шведское пенсионное управлением по телефону или посетив их контору и договориться о личной встрече.

Ежегодно на пенсионный счет кажого гражданина начисляются денежные средства, заработанные им в ходе трудовой деятельности, учебы или отпуска по уходу за ребенком. Общая пенсия состоит из условно- накопительной пенсии (inkomstpension) и премиальной пенсии (premiepension). Если у вас не было никакого заработка или был маленький заработок, то вы можете получать гарантийную пенсию (garantipension).

Условно-накопительная пенсия.

Размер этой пенсии зависит от того, сколько вы заработали за период трудовой деятельности. Ежегодно 16% вашего дохода или заработной платы отчисляется на пенсионный счет для будущей условно-накопительной пенсии. Помимо дохода от работы в качестве дохода учитаваются также и другие налогооблагаемые выплаты, такие как пособие по безработице, пособие по нетрудоспособнисти, пособие на участие в деятельности пособие по уходу за ребенком.

Премиальная пенсия.

2,5% от заработной платы и других налогооблагаемых доходов ежегодно вкладываются в различные фонды. Это называется премиальной пенсией. Фонды состоят из ценных бумаг или акций, и вы можете решить сами, в какие фонды вы хотите инвестировать свои деньги. Размер премиальной пенсии зависит от суммы вложенных денег, а также от развития стоимости акций и ценных бумаг в тех фондах, в которые вы вложили деньги.

Гарантийная пенсия.

Гарантийная пенсия – это форма финансовой поддержки для лиц, не имеющих никакого заработка или получающих маленький заработок за свой труд. Право на начисление полной гарантийной пенсии предоставляется только тем, кто прожил в Швеции не менее 40 лет. Если вы прожили в Швеции менее 40 лет, то гарантийная пенсия будет меньше. Размер гарантийной пенсии также снизиться при наличии другой пенсии, например, условно-накопительной пенсии.

Пенсия за выслугу лет

Пенсия за выслугу лет - это часть пенсии, отчисления на которую выплачивает работодатель. Большинство наемных работников имеют право на пенсию за выслугу лет. Какая у вас будет пенсия за выслугу зависит от договоренности профсоюзов с работодателяими. Студенты, безработные, работники предприятий, не имеющих коллективного трудового договора, а также частные предприниматели не получают пенсию за выслугу лет.

Если у вас своя фирма, вы должны делать пенсионные отчисления сами. Это называется собственными социальными взносами.

Частные пенсионные накопления

Вы можете иметь частные пенсионные накопления. Деньги можно откладывать в банке или страховых фондах в агентствах пенсионного страхования. Вы сами решаете, сколько денег вы ежемесячно хотите откладывать и когда вы начнете это делать.

Пособие для пожилых

Социальное пособие для пожилых (äldreförsörjningsstöd) - это социальная помощь, выплачиваемая тем, у кого очень маленькая пенсия, на которую не прожить. Если вы, достигнув 65-летнего возраста и получая все полагающиеся вам пенсионные выплаты, не имеете приемлемого уровня жизни, то вы имеете право на получение социального пособия для пожилых. Одновременно с рассмотрением вашего ходатайства о предоставлении социального пособия для пожилых Шведское пенсионное управление рассмотрит ваше право на получение надбавки на оплату жилья (bostadstillägg).

Надбавка на оплату жилья для пенсионеров

Надбавка на оплату жилья (bostadstillägg) - это надбавка к вашей государственной пенсии. Размер надбавки зависит от стоимости вашего жилья, ваших доходов, активов и семейной ситуаиции.

Вы вправе ходатайствовать о предоставлении надбавки на оплату жилья по исполнении вам 65 лет и получении вашей государственной пенсии в полном объеме. Вы можете ходатайствовать, независимо от того, как вы живете, и владеете ли вы своим жельем или нет. Вы праве ходатайствовать, даже если у вас есть активы.

Перезд за границу с пенсией

Условно-накопительная пенсия, премиальная пенсии, пенсия за выслугу лет и частные пенсионные накопления сохранаяются за вами, независимо от того, в какую страну и на какой срок вы переедете. Однако продалжать получать гарантийную пенсию можно не всегда. Это зависит от того, в какую страну вы переедете и какие у вас социальные льготы. Гарантийная пенсия сохраняется при переезде в другую страну ЕС/ЕЭС, Швейцарию и, в некоторых случаях, в Канаду. При перезде в другую страну вы теряете право на получение пособия для пожилых.