Временная нетрудоспособность

Последнее обновление: 13/11-2023

В случае болезни Вам может быть выплачена денежная компенсация. Существуют разные правила для тех, кто работает по найму, ищет работу или находится в отпуске по уходу за ребенком. Правила могут также различаться в зависимости от продолжительности Вашего заболевания.

Если Вы заболели, и Вам необходимо оформить листок временной нетрудоспособности, то Вам может быть выплачена денежная компенсация (sjukpenning) из Государственной страховой кассы. Пособие по временной нетрудоспособности - это временная компенсация, которая будет заменять утраченный заработок до тех пор, пока Вы не выздоровеете и не сможете вернуться на работу.

Размер Вашего пособия по временной нетрудоспособности зависит от размера Вашего дохода. Правила, предъявляемые к получению пособия по временной нетрудоспособности, различны, и зависят от того, являетесь ли Вы безработным, работником по найму или индивидуальным предпринимателем.

При подаче заявления о получении пособия по временной нетрудоспособности из Государственной страховой кассы Вы должны предоставить медицинскую справку (läkarintyg), в которой будет указана причина Вашей нетрудоспособности. Государственная страховая касса, в свою очередь, проверит, соблюдены ли требования, предъявляемые к получению пособия по временной нетрудоспособности.

Получить пособие по временной нетрудоспособности можно, если Вы не могли работать, по крайней мере, четвертую часть своего рабочего времени, или времени, в течение которого искали работу или находились в отпуске по уходу за ребенком. Вы также должны иметь право на социальное обеспечение в Швеции.

Как определяется право на денежную компенсацию

Совокупный годовой доход, являющийся основанием для исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности (SGI)

Размер вашего пособия по временной нетрудоспособности зависит от вашего совокупного годового дохода (SGI), на основании которого начисляется пособие. В совокупный годовой доход включается ваш доход, полученный в виде заработной платы или пособий. Вам не надо подавать заявление о получении сведений о вашем доходе. Когда вы подаете заявление о получении пособия по временной нетрудоспособности, Шведское управление социального страхования определяет размер вашего совокупного годового дохода и принимает решение.

Если вы работаете по найму, то в случае болезни должны сообщить о своей нетрудоспособности своему работодателю. В течение первых 14 дней работодатель выплачивает вам компенсацию на период временной нетрудоспособности (sjuklön). Эта компенсация составляет 80% от вашей обычной заработной платы. Ваш работодатель делает из нее вычет, который называется вычетом из компенсации на период временной нетрудоспособности (karensavdrag). Ваш работодатель может попросить медицинскую справку, в которой будет указана причина, по которой вы не можете работать, но обычно такая справка не требуется в течение первых семи дней вашей болезни.

После 14-го дня вы можете подать заявление о получении пособия по временной нетрудоспособности (sjukpenning) в Шведское управление социального страхования. Проще всего это можно сделать на сайте Försäkringskassan.

Если в процессе поиска работы вы заболели и по этой причине не можете продолжить поиски или приступить к работе, вы имеете право на получение пособия по болезни. В процессе поиска работы вы имеете право на получение пособия по временной нетрудоспособности с момента начала болезни. В таком случае вам необходимо подать заявление о болезни самостоятельно на сайте Кассы социального страхования.

Чтобы иметь право на получение пособия по временной нетрудоспособности в период поиска работы, Вы должны быть зарегистрированы в Агентстве по трудоустройству как лицо, ищущее работу.

В случае вашей болезни, когда вы не можете ухаживать за ребенком, можно приостановить выплату пособия по уходу за ребенком и вместо этого получать пособие по временной нетрудоспособности. Вы можете иметь право на получение пособия по временной нетрудоспособности, если:

  • вы больны и кто-то другой ухаживает за ребенком
  • у вас есть совокупный годовой доход (SGI).

Вы можете получать пособие по болезни в размере 25%, 50%, 75% или 100%.

Если у вас есть собственная компания, и вы заболели, то также можете иметь право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Правила, которые применяются для получения пособия по временной нетрудоспособности, различны в зависимости от того, является ли ваша компания, например, акционерным обществом или индивидуальным частным предприятием.

Компенсация в связи со сниженной трудоспособностью (aktivitetsersättning) — это денежная компенсация для лиц в возрасте от 19 до 29 лет, которые по причине болезни, полученной травмы или функционального нарушения предположительно не смогут работать полный рабочий день в течение, как минимум, одного года. Вы также можете получить денежную компенсацию для лиц со сниженной работоспособностью, если вам необходимо продлить свое обучение из-за болезни или функционального нарушения.

Денежная компенсация для лиц с ограниченной трудоспособностью (sjukersättning) - это пособие для лиц в возрасте от 19 до 64 лет, имеющих заболевание или функциональное нарушение, из-за которого они никогда не смогут работать, ни в настоящий момент, ни в дальнейшем.