Дискриминация
Последнее обновление: 24/5-2023
В этом тексте речь идет о дискриминации. Дискриминация — это ситуация, когда к человеку относятся хуже, чем к другим. Иногда человек чувствует несправедливое отношение к себе, даже если факт дискриминации не имеет места.
В этом тексте вы прочитаете о том, что такое дискриминация. Вы также узнаете, какую помощь можете получить, если подверглись дискриминации.
Что такое дискриминация?
Если к человеку относятся хуже, чем к другим, например, по признаку пола или цвета кожи, то это называется дискриминацией. Дискриминация в отношении кого-либо является нарушением прав человека. Это означает, что дискриминация в отношении любого другого человека запрещена.
Вот несколько примеров дискриминации:
- Сотрудница сообщает начальнику, что беременна, и он увольняет ее до окончания испытательного срока.
- Женщина не может записаться на прием к врачу из-за того, что носит хиджаб.
- Управляющий не хочет проводить собеседование с соискателем работы, потому что у него иностранное имя.
- Учитель относится с недоверием к ученику, который носит платье.
- Персонал кафе отказывается прочитать меню гостю, который не может ознакомиться с ним самостоятельно из-за проблем со зрением.
- Женщина подвергается преследованиям на рабочем месте из-за того, что она состоит в браке с другой женщиной.
- Управляющий не хочет проводить собеседование с соискателем работы, потому что он старше 50 лет.
- Человеку с темным цветом кожи отказано во входе в ресторан, в то время как людям со светлым цветом кожи вход разрешен.
На сайте молодежно-подросткового центра Umo.se представлен фильм о дискриминации. Фильм доступен на шведском, арабском, дари, английском, сомалийском языках и языке тигринья.
Закон «О борьбе с дискриминацией»
Существует специальный закон, который запрещает дискриминацию. Он называется законом «О борьбе с дискриминацией». Этот закон запрещает работодателям, организациям и поставщикам образовательных услуг относиться к одним людям хуже, чем к другим. Поставщиком образовательных услуг может быть, например, школа.
Иногда человек чувствует несправедливое к себе отношение, даже если с точки зрения закона факт дискриминации не имеет места.
Дискриминация запрещена законом, если она обусловлена каким-либо из этих семи оснований для дискриминации:
- Пол: В Швеции существуют два юридических пола: мужской и женский. Запрет дискриминации по причине пола также распространяется на лиц, которые собираются или уже изменили свой пол.
- Гендерная идентичность: Гендерная идентичность — это внешний вид, в том числе, одежда и язык тела. Это связано не с тем, какое у вас тело, а с тем, к какому полу, по вашему мнению, вы принадлежите.
- Этническая принадлежность: Страна, этническая группа, цвет кожи и родной язык называются в законе этнической принадлежностью. Все люди принадлежат к одному или нескольким этносам. Дискриминация людей из-за их этнической принадлежности — это расизм.
- Религия и другие вероучения: Примерами разных религий могут быть иудаизм, христианство и ислам. Атеизм — это еще одно вероучение. Атеист — это человек, который не верит в существование богов.
- Функциональное нарушение: Наличие у человека функционального нарушения означает, что ему может быть труднее, чем другим, двигаться, видеть, слышать или воспринимать информацию.
- Сексуальная ориентация: Сексуальная ориентация представляет собой сексуальное или любовное влечение, которое человек испытывает к одному или нескольким полам. Закон распространяется на гомосексуальную, гетеросексуальную и бисексуальную ориентацию.
- Возраст: С человеком нельзя обращаться хуже по причине возраста.
Во многих случаях люди подвергаются дискриминации на разных основаниях. Например, женщина, исповедующая определенную религию, может подвергаться дискриминации по признаку пола и религии.
Если с вами плохо обращается какое-либо частное лицо, например ваш сосед или одноклассник, то в этом случае закон «О борьбе с дискриминацией» не применяется. Тем не менее, такое обращение может быть незаконным по другим основаниям. В чем состоит разница по сравнению с примерами из текста?
Получение помощи
Лицам, подвергшимся дискриминации, может быть оказана помощь.
- Если там, где вы живете, есть антидискриминационное бюро, то с его помощью вы можете получить консультацию и поддержку.
- Если дискриминация происходит на вашем рабочем месте, то вы можете поговорить со своим начальником или уполномоченным по охране труда. Ваш работодатель обязан рассмотреть этот вопрос и принять меры, чтобы предотвратить дискриминацию на рабочем месте.
- Если дискриминация происходит на вашем рабочем месте, и вы являетесь членом профсоюза, то там вам могут оказать помощь.
Антидискриминационные бюро
В Швеции существуют различные местные и региональные антидискриминационные бюро. Там могут дать совет и оказать поддержку тому, кто подвергся дискриминации.
Омбудсмен по борьбе с дискриминацией
Омбудсмен по борьбе с дискриминацией (DO) является государственным органом, который контролирует соблюдение закона «О борьбе с дискриминацией». Если вы подверглись дискриминации, то можете направить туда свои жалобы и предложения.
Омбудсмен по борьбе с дискриминацией использует советы и жалобы для обеспечения соблюдения закона, а не для разрешения ситуаций отдельных лиц.
Преступления на почве ненависти
Если кто-либо совершает преступление в отношении других людей только потому, что они принадлежат к какой-либо определенной группе, то это называется преступлением на почве ненависти. То есть, преступлением на почве ненависти считается преступление, мотивом которого стала ненависть или предвзятое отношение как одно из оснований для дискриминации. При этом не важно, принадлежит ли жертва к той группе, частью которой является преступник. Именно мотив преступления определяет, является ли оно преступлением на почве ненависти. Преступник получит более строгое наказание, если преступление было совершено на почве ненависти.
Преступления на почве ненависти нарушают права человека и запрещены в Швеции. Если вы стали жертвой преступления на почве ненависти, сообщите об этом в полицию.