Поиски работы

Последнее обновление: 7 10 2021

«О Швеции» - материалы по социальному ориентированию.

В этом тексте речь идет о поисках работы. Поиски работы могут быть трудным и длительным процессом. Вы знаете, что хотите найти работу, но, может быть, не уверены в том, чем хотите заняться, или какую работу можете выполнять. Где найти вакансию, и как подать заявление? Возможно, у вас есть опыт работы по какой-либо специальности, и вы хотите продолжить работу в этой сфере? Может быть, вы хотите заняться тем, чем не занимались раньше?

В этом тексте речь идет о том, как искать работу, и какую помощь в поисках работы можно получить.

  • Право на труд

    Каждый человек имеет право на труд. Это означает право человека не быть исключенным из трудовой жизни. Такие аспекты как страна происхождения, пол или возраст не должны влиять на шансы человека найти работу.

    С трудовой деятельностью связаны некоторые права человека. Например, человек имеет право на справедливые условия труда, право на равную оплату за равный труд и право вступать в профсоюз. Человек также имеет право на отдых и досуг после работы.

    Родители также имеют право на возможность совмещения семейной жизни и работы. Дети имеют право на защиту от выполнения любой работы, которая наносит вред или препятствует их развитию и обучению в школе.

Arbetsförmedlingen

Агентство по трудоустройству является государственным ведомством, которое обязано способствовать нормальному функционированию рынка труда. Агентство по трудоустройству оказывает поддержку лицам, ищущим работу, в поисках работы, а работодателям - подобрать нужных им сотрудников.

Логотип Arbetsförmedlingen.
  • Вопросы для обсуждения

    Куда обращаются люди за помощью в поисках работы в стране или странах, где вы жили раньше?

    Есть ли у вас опыт общения с каким-либо государственным учреждением, аналогичным Агентству по трудоустройству?

Вы можете искать работу разными способами, например:

  • Вы можете посетить Банк объявлений о найме (Platsbanken) на сайте Агентства по трудоустройству и искать работу через объявления о свободных вакансиях.
  • Связаться с предприятиями по лизингу персонала. Предприятия по лизингу персонала занимаются обеспечением предприятий временной рабочей силой.
  • Связаться с рекрутинговыми агентствами. Рекрутинговые агентства подбирают персонал для компаний, которые хотят нанять новых сотрудников.
  • Отвечать на объявления о найме в газетах или в Интернете.
  • Связаться с работодателем.
  • Расспрашивать своих знакомых.

Профессии в Швеции

Если Вы не уверены, какая профессия Вам подходит, или что представляет собой Ваша профессия в Швеции, то Вам поможет сервис Hitta yrken. Hitta yrken - это цифровой инструмент, разработанный Агентством по трудоустройству.

Сервис Hitta yrken предоставляет следующую информацию:

  • Что представляют собой разные профессии.
  • Какова вероятность получить работу по определенной профессии.
  • Какое образование и опыт необходим для работы в разных областях.

Там также размещены фильмы, в которых идет речь о некоторых профессиях.

В сервис Hitta yrken встроена функция перевода на разные языки.

Образование может помочь найти работу

Получение образования может повысить шансы найти работу. Существует много различных видов образования. В институте или университете можно получить разные профессии, например, профессию учителя, врача или медсестры.

Если у вас уже есть опыт работы или какое-либо профессиональное образование, то, возможно, вам потребуется пройти дополнительно краткосрочное обучение, чтобы иметь возможность работать в Швеции в той же самой области.

В тех профессиональных областях, где есть большая потребность в персонале, существует т.н. программа ускоренного обучения (snabbspår). Это быстрый способ найти работу для тех, кто уже имеет профессиональный опыт или образование в какой-либо области.

Существуют также программы профессионально-технической подготовки в рамках рынка труда. Это краткосрочные курсы профессиональной подготовки по тем профессиям, где существует нехватка подготовленного персонала.

Получите справку и свидетельство о своей квалификации

Если у Вас есть образование или опыт работы, но нет соответствующих документов и справок, то Вы можете подтвердить свою квалификацию. После подтверждения квалификации Вы сможете быстрее окончить учебу и найти работу.

Для подтверждения квалификации Вы должны описать и оценить свой опыт и навыки. Вам будет предоставлена возможность продемонстрировать свои знания как практически, так и теоретически с помощью интервью, тестов и выполнения практических заданий.

Агентство по трудоустройству может помочь Вам подтвердить Вашу квалификацию. Вам помогут оценить уровень Вашей подготовки, а также требуется ли Вам дополнительное обучение для работы в определенной области.

Агентство по трудоустройству задокументирует подтверждение Вашей квалификации и выдаст Вам соответствующую справку или свидетельство.

Оценка зарубежных дипломов и аттестатов

Если у вас есть оконченное полное среднее, профессионально-техническое, высшее или высшее профессиональное образование, полученное в другой стране, то Совет по вопросам высшего образования Швеции (UHR) может сделать оценку вашего образования. Оценка иностранного образования проводится бесплатно.

Некоторые профессии регулируются в соответствии со шведским законодательством, в котором определяются требования, предъявляемые для работы по профессии, например, диплом или лицензия. Для того, чтобы работать по такой специальности, необходимо подать заявление в соответствующий компетентный орган. Для специальностей в области здравоохранения, таких как врач или медсестра, таким органом является Государственное управление здравоохранения, а для педагогических профессий - Государственное управление среднего образования.

Пример: Алиреза должен получить оценку своего образования

Алиреза — дипломированный медбрат с опытом работы в Иране в течение десяти лет. Он приехал в Швецию год назад, и теперь хочет работать здесь в той же области. Для этого ему необходимо стать в Швеции лицензированным медбратом.

Алиреза обращается в Государственное управление социальной защиты населения, чтобы получить признание своего образования, полученного в Иране. Государственное управление социальной защиты населения проверяет, соответствует ли уровень образования Алирезы шведскому уровню образования. Если его образование признают, то он будет лицензирован и сможет подать заявление о приеме на работу медбратом в Швеции. Если образование не будет признано, то он должен дополнить свое образование.

 

Перевод иностранных документов об образовании

Для оценки иностранных документов об образовании их необходимо сначала перевести на шведский язык. Перевод должен быть сделан сертифицированным переводчиком. Агентство по трудоустройству может помочь вам перевести ваши документы об образовании. Если документы об образовании выданы на английском, французском, немецком, испанском или на скандинавских языках, то переводить их необязательно.

Если у Вас есть функциональное нарушение, если Вы заболели или получили травму

Если у Вас имеется функциональное нарушение, которое отражается на Вашем физическом или психическом состоянии, то это называется функциональным ограничением. Возможно, Вам требуется вспомогательное оборудование или поддержка в повседневной жизни или работе.

Примеры факторов, которые могут повлиять на вашу работоспособность в период учёбы или трудоустройства:

  • Если у вас есть проблемы со зрением, например, вам сложно узнавать людей на расстоянии или читать текст маленького размера.
  • Если у вас есть проблемы со слухом, например, вам сложно услышать речь во время разговора, или у вас отвлекающий шум в ушах.
  • Если вы плохо себя чувствуете и испытываете стресс, подавленность, если у вас проблемы, связанные со сном или с памятью, вам сложно сосредоточиться, или у вас есть сложности с приобретением новых знаний.
  • Если вы испытываете физическую боль, например, вам сложно сидеть, стоять, двигать руками.
  • Если у вас проблемы в семье, например, разного рода злоупотребления, болезнь родственника или домашнее насилие.

Поддержка в случае участия в мероприятиях Агентства по трудоустройству

Если Вы ищете работу, необходимо, чтобы Вы могли участвовать в мероприятиях, которые помогут Вам в Ваших поисках. Если Вы сообщите Агентству по трудоустройству, что у Вас есть функциональное нарушение, то эти мероприятия могут быть адаптированы к Вашему состоянию. Кроме того, Агентство по трудоустройству может оказать Вам особую поддержку на рынке труда.

Агентство по трудоустройству сможет вместе с Вами выяснить, какая поддержка или адаптация Вам нужна. У сотрудников Агентства по трудоустройству есть нужные знания о функциональных нарушениях и оказании различных форм поддержки. Вместе с Вами они составят план Вашего участия в мероприятиях в соответствии с Вашими способностями.

Заявка на работу

Подавая заявку на работу, следует представить те документы, которые запрашивает работодатель. Как правило, работодатель хочет получить личное письмо (personligt brev) и резюме (Curriculum Vitae или сокр. CV).

Заявление о приеме на работу (личное письмо)

В заявлении о приеме на работу или личном письме следует рассказать, что именно заинтересовало вас в данной работе или в данном предприятии. Необходимо также разъяснить, почему вы подходите на эту должность. Важно, чтобы ваше письмо имело прямое отношение к той работе, на которую вы подаете заявку.

Заявление о приеме на работу должно быть кратким, оптимально, чтобы оно уместилось на одной странице A4.

Резюме

Резюме называется на латинском языке Curriculum Vitae (CV), что означает «жизнеописание». В резюме вы должны рассказать о целях вашей карьеры, об опыте работы, образовании и других квалификациях. Можно также рассказать о себе, о том, что вы за человек.

В резюме можно также коротко рассказать, чем вы занимались раньше и что входило в программы полученного вами образования. Дипломы и сертификаты можно предъявить работодателю во время интервью или по его требованию.

Заявление об интересе в трудоустройстве

Если вы заинтересованы в работе на определенном рабочем месте, но никаких объявлений о вакансиях нет, то вы можете отправить заявление о своем интересе. Отправьте свое резюме и письмо, в котором стоит объяснить, почему вы хотите работать именно на этом рабочем месте, и о том, что вы умеете.

Собеседование при приеме на работу

Собеседование при приеме на работу – это беседа с работодателем, в ходе которой он задает вопросы соискателю. Есть несколько важных моментов, которые нужно продумать, прежде чем идти на собеседование. Было бы хорошо почитать о деятельности предприятия и тщательно продумать, почему именно вы подходите для этой работы. Информацию о предприятии можно найти, например, в Интернете. Это показывает, что вы заинтересованы в данной работе.

Дискриминация при приеме на работу

Когда человек подает заявление о приеме на работу, к нему должны относиться беспристрастно. Во время поисков работы человек не должен подвергаться дискриминации. Об этом говорится в законе. Тем не менее, при поисках работы люди иногда сталкиваются с дискриминацией.

В различных ситуациях дискриминация может проявляться в разных формах. Иногда вопрос о том, имел ли место факт дискриминации, должен решить суд. Вот два случая дискриминации, которые рассматривались в суде:

Пример: Эву не приняли на работу из-за того, что она женщина

Эва подала заявление о приеме на работу в продовольственный магазин, и ее пригласили на собеседование. Во время собеседования начальник сказал, что она не может получить эту работу, потому что она женщина. Он имел в виду, что если нанять слишком много женщин, то сотрудницы будут много болтать на рабочем месте. В результате этого работа досталась мужчине. Суд признал продовольственный магазин виновным в дискриминации Эвы.

Пример: Надира не захотела обменяться рукопожатием, и ее не приняли на работу

Надира подала заявление о приеме на работу устным переводчиком, и ее пригласили на собеседование. Когда Надира пришла на собеседование, она поприветствовала начальника-мужчину, положив руку себе на грудь. Она не захотела пожать начальнику руку из-за того, что он был мужчиной. Тогда начальник прервал собеседование и сказал, что приветствие, которое подчеркивает разницу между мужчинами и женщинами, является оскорбительным и может привести к конфликтам на рабочем месте. Суд признал начальника виновным в дискриминации Надиры. Суд счел, что начальник не мог требовать от Надиры, чтобы она поздоровалась с ним каким-то определенным образом.

Если вы сами подверглись дискриминации

Если вы считаете, что подверглись дискриминации, то можете обратиться в антидискриминационное бюро за советом и поддержкой. Вы также можете направлять свои предложения и жалобы омбудсмену по борьбе с дискриминацией (Diskrimineringsombudsmannen).

Если вы являетесь членом профсоюзного объединения, то можете обратиться туда за советом и помощью.