Sjukskrivning
Senast uppdaterad: 27/2-2019
Om du blir sjuk kan du ha rätt att få ersättning. Olika regler gäller om du är anställd eller arbetssökande eller om du har barn. Det är också lite olika regler beroende på hur lång tid du är sjuk.
Om du blir sjuk och behöver sjukskriva dig kan du ha rätt till sjukpenning från Försäkringskassan. Sjukpenning är en tillfällig ersättning som ska ersätta förlorad arbetsinkomst tills du är frisk och kan jobba igen.
Hur mycket du får i sjukpenning beror på din inkomst. Vilka regler som gäller för sjukpenning är lite olika beroende på om du är arbetslös, anställd eller egenföretagare.
När du ansöker om sjukpenning från Försäkringskassan ska du tillsammans med din ansökan skicka med ett läkarintyg som visar varför du inte kan jobba. Försäkringskassan gör då en bedömning om kraven för sjukpenning är uppfyllda eller inte.
För att ha rätt till sjukpenning gäller att du är sjuk minst en fjärdedel av tiden du skulle arbetat, sökt arbete eller varit föräldraledig. Du måste också vara försäkrad i Sverige.
Att bedöma rätten till ersättning
-
SGI - Sjukpenninggrundande inkomst
Hur mycket du får i sjukpenning baseras på din SGI, sjukpenninggrundande inkomst. Det är Försäkringskassan som fastställer din SGI utifrån hur mycket pengar du tjänar per år.
-
Sjuk om du är anställd
Om du är anställd och blir sjuk ska du sjukanmäla det till din arbetsgivare. Den första dagen du är sjuk är en karensdag, vilket innebär att du inte för någon ersättning för den dagen. Dag 2–14 betalar din arbetsgivare ut sjuklön. Sjuklönen är 80 % av din ordinarie lön. Din arbetsgivare kan begära ett läkarintyg som visar varför du inte kan jobba, men normalt behövs inget intyg de första sju dagarna i en sjukperiod.
Efter den 14:e dagen kan du ansöka om sjukpenning hos Försäkringskassan.
-
Sjuk om du är arbetssökande
Som arbetssökande kan du också ha rätt till sjukpenning om du blir sjuk och därför inte kan söka eller ta jobb. Som arbetssökande kan du ha rätt till sjukpenning redan från början av sjukperioden. Man måste då sjukanmäla sig via Försäkrings självbetjäningstjänst.
Du måste vara anmäld som arbetssökande på Arbetsförmedlingen för att ha rätt till sjukpenning som arbetssökande.
-
Sjuk under föräldraledighet
Om du blir sjuk och inte kan ta hand om ditt barn under tiden du är föräldraledig kan du få sjukpenning istället för föräldrapenning. För att få sjukpenning som föräldraledig gäller att din förmåga att vårda barnet är nedsatt med minst 25 procent samt att du har en fastställd SGI, sjukpenninggrundande inkomst.
-
Sjuk om du är egenföretagare
Om du blir sjuk som egenföretagare kan du också ha rätt till sjukpenning.
Om ditt företag är ett aktiebolag räknas du som anställd i ditt bolag. Det innebär att ditt aktiebolag betalar ut sjuklön istället för vanlig lön till dig de första 14 dagarna du är sjuk. Sen kan du ansöka om sjukpenning.
Du med enskild firma kan välja själv hur många karensdagar du vill ha. Du har automatiskt 7 karensdagar om du inte gör något val.
-
Aktivitetsersättning
Aktivitetsersättning är en ersättning för dig mellan 19–30 år som på grund av sjukdom, skada eller funktionsnedsättning troligtvis inte kommer kunna jobba heltid under minst ett år. Du kan också få aktivitetsersättning om du behöver förlänga din skolgång på grund av sjukdom eller funktionsnedsättning.
-
Sjukersättning
Sjukersättning är en ersättning som du kan få om du är mellan 19 och 64 år och har en sjukdom eller funktionsnedsättning som gör att du aldrig kommer att kunna arbeta, varken nu eller i framtiden.