Права жінок та гендерна рівність

Останнє оновлення: 9/6-2022

Про Швецію — матеріал для соціальної орієнтації.

Цей текст присвячений правам жінок та гендерній рівності. Гендерна рівність означає, що жінки та чоловіки повинні мати однакові можливості, права та обов'язки. Це означає, зокрема, що жінки і чоловіки повинні мати рівні можливості впливати на суспільство і отримувати освіту, а також розділяти відповідальність за домашню роботу і дітей. Швеція вже багато зробила для забезпечення рівноправності, але і попереду ще багато роботи. Наприклад, багато жінок все ще отримують нижчу заробітну плату, ніж чоловіки, навіть якщо вони мають однакову освіту та робочі обов'язки.

Ілюстрація рівності — збалансовані ваги з жінкою і чоловіком у різних чашах.

З цього тексту ви дізнаєтеся про гендерну рівність і про насильство чоловіків над жінками. Ви також прочитаєте про те, що робить Шведський парламент, щоб забезпечити гендерну рівність у Швеції.

Фемінізм, гендерна рівність і рівноправність

Фемінізм — це рух, що прагне до гендерної рівноправності у суспільстві. Тобто, мета фемінізму — забезпечення однакових прав і можливостей для чоловіків і жінок.

На життєву ситуацію людини впливає не тільки стать, а й багато інших факторів. У жінок можуть бути різні умови життя, як і у чоловіків. Такі фактори, як етнічна приналежність, вік, сексуальна орієнтація, релігія або функціональні обмеження, також можуть впливати на становище людини у суспільстві.

Рівноправність означає, що всі люди мають однакову цінність, і їх права мають забезпечуватись. Рівноправність — більш широке поняття, ніж гендерна рівність.

  • Питання для роздумів

    Умови життя також можуть залежати від фінансового положення та рівня освіти. Ви можете навести приклад, коли у однієї жінки умови життя краще, ніж у іншої? 

    Від чого це залежить? 

Конвенція про права жінок

Права людини передбачають, що жінки і чоловіки повинні мати однакові права. Однак, жінки часто зазнають негативної дискримінації. Наприклад, багатьом жінкам відмовляють у праві на освіту і на отримання рівної оплати за однакову працю.

Тому ООН розробила конвенцію для захисту прав жінок і ліквідацію всіх форм дискримінації по відношенню до них. У Швеції вона називається kvinnokonventionen. Майже всі країни-члени ООН підписали цю конвенцію. Це означає, що всі країни зобов'язані робити все необхідне для припинення дискримінації по відношенню до дівчат і жінок. Швеція підписала конвенцію про права жінок у 1980 році.

Мета конвенції полягає в тому, щоб країни працювали над досягненням гендерної рівності. Досягнення гендерної рівності передбачає, серед іншого, надання дівчатам і жінкам права на шкільну та вищу освіту. Жінки також повинні мати право працювати, приймати рішення про своє життя і самостійно обирати партнера для укладання шлюбу. Вони також мають бути захищені від насильства з боку своїх чоловіків та інших родичів. Всі жінки і дівчата повинні мати ці права, а також можливість приймати властні життєві рішення.

Політика Швеції в галузі гендерної рівності

Є багато прикладів відсутності гендерної рівності у суспільстві. Ось декілька прикладів:

  • Жінки зазвичай заробляють менше, ніж чоловіки, хоча і виконують таку ж роботу.
  • Жінки виконують більше неоплачуваної роботи, такої як робота по дому та догляд за дітьми.
  • Значно більше жінок, ніж чоловіків, піддаються сексуальному насильству.

Щоб забезпечити рівність у суспільстві, Шведський парламент прийняв рішення про запровадження політики гендерної рівності. Мета політики гендерної рівності полягає в тому, щоб жінки і чоловіки мали однакові можливості впливати на суспільство і своє власне життя. За законом у Швеції існує дві статі: чоловіча і жіноча. Саме на них заснована політика гендерної рівності. Існують також люди, які не вважають себе ні жінками, ні чоловіками, або які відносять себе до іншої статі, ніж та, з якою вони народились.

Уряд, державні служби, регіони та муніципалітети повинні працювати над досягненням цілей політики гендерної рівності в Швеції. Політика гендерної рівності переслідує шість цілей. Цілі зосереджені на областях суспільства, де відмінності між жінками і чоловіками в Швеції є найбільшими.

1. Рівномірний розподіл влади і можливостей впливу

На даний момент влада нерівномірно розподілена між чоловіками і жінками у багатьох сферах суспільства. Більше чоловіків, ніж жінок, займають високі посади у вищих навчальних закладах або є керівниками підприємств. Серед державних високопосадовців також більше чоловіків, ніж жінок. Наприклад, у Швеції вперше посаду прем'єр-міністра займає жінка. До того, як Магдалена Андерссон стала прем'єр-міністром у 2021 році, цю посаду займали тільки чоловіки. Посада прем'єр-міністра у Швеції заснована у 1876 році.

2. Економічна рівність

Жінки і чоловіки знаходяться у різних умовах на ринку праці. Наприклад, більше жінок працюють у сфері охорони здоров'я, соціального забезпечення та освіти, тоді як у промисловості та технічних професіях більше чоловіків. Заробітна плата часто вище для професій, де працює більше чоловіків, в порівнянні з професіями, де працює більше жінок. Навіть коли жінки та чоловіки мають однакові робочі обов'язки, чоловіки можуть заробляти більше. Також більше жінок, ніж чоловіків, працюють неповний робочий день, беруть більш тривалу декретну відпустку і частіше доглядають за хворими дітьми. Тому відмінності між заробітною платою і пенсіями чоловіків і жінок часто великі.

3. Гендерна рівність в сфері освіти

Суспільні норми для чоловіків і жінок можуть впливати на їх вибір освіти і професії. Тому і ринок праці для них виглядає по-різному. Дослідження показують, що хлопчики мають гірші результати в школі і більш низькі оцінки, ніж дівчатка. Дівчата часто перебувають у більшому стресі у школі і почуваються гірше.

4. Рівний розподіл неоплачуваної роботи по дому та піклування за близькими

Жінки роблять по дому більше, ніж чоловіки — прибирають, готують їжу і доглядають за дітьми. Жінки також і більшій мірі піклуються про родичів, в тому числі про родичів свого партнера. З цієї причини багато жінок працюють неповний робочий день. Тому жінки часто заробляють менше, ніж чоловіки.

5. Гендерна рівність у сфері охорони здоров’я

Жінки і чоловіки не отримують медичну допомогу на рівних умовах. Психічне нездоров’я частіше діагностується у жінок, ніж у чоловіків. Жінки майже вдвічі частіше беруть відпустку по хворобі, ніж чоловіки. Більше чоловіків, ніж жінок, мають проблеми з алкоголем або наркотиками. Більше чоловіків, ніж жінок, вчиняють самогубство.

6. Насильство чоловіків над жінками має припинитися

Велика частина насильства щодо жінок і дівчат відбувається в сім'ї. Частіше за все насильство застосовують чоловіки. Більше жінок, ніж чоловіків, стають жертвами сексуального насильства. Щороку певна кількість жінок гине від рук чоловіків, з якими вони є або були у відносинах.

Щоб втілити у життя цілі політики гендерної рівності, серед іншого, необхідні політичні рішення і законодавчі зміни. Ось кілька прикладів змін у законодавстві, які зробили шведське суспільство більш рівноправним:

  • Три місяці декретної відпустки зарезервовані для кожного з батьків, щоб більше людей могли більш рівномірно розподіляти догляд за дитиною.
  • Роботодавці зобов'язані щорічно порівнювати заробітну плату жінок і чоловіків на робочому місці, щоб усунути несправедливі відмінності в їх заробітній платі.
  • Швеція ввела закон про згоду. Закон каже, що той, хто хоче зайнятися сексом з іншою людиною, має переконатись, що людина також цього хоче. Мета закону полягає у запобіганні сексуальному насильству. 

Насильство чоловіків над жінками

Насильство у близьких відносинах, а також насильство і утиски, мотивовані захистом честі, відбуваються в усьому світі. Боротьба з насильством відбувається на міжнародному рівні і заснована на кількох конвенціях, таких як Конвенція про права жінок та Конвенція про права дитини. Швеція прийняла певну кількість законів, що забороняють всі види насильства, як щодо дівчат і жінок, так і щодо хлопців і чоловіків. 

Насильство — це розповсюджене явище, і воно може мати різні прояви. Бити когось, називати образливими словами, примушувати людину до сексуальних дій проти її волі — все це приклади насильства.

Насильство в близьких відносинах

Жорстоке поводження з боку когось у вашому безпосередньому оточенні називається насильством у близьких відносинах. Наприклад, людина може стати жертвою насильства з боку свого чоловіка, дружини, партнера, одного з батьків або іншого родича.

Насильство в близьких відносинах часто являє собою суміш психологічного, сексуального та фізичного насильства. Наприклад, якщо до людини звертаються принизливими словами у кажуть, що вона «нікому не потрібна», «повія» або «дурепа». Або якщо знищують речі людини, забороняють їй мати власні гроші і власні паролі до цифрових сервісів. Людина також може стати жертвою зґвалтування, серйозних загроз і фізичного насильства.

  • Питання для роздумів

    Ви можете навести приклади психологічного насильства? 

    Що мається на увазі під поєднанням психологічного, сексуального та фізичного насильства?

Насильство або утиски, мотивовані захистом честі

У деяких родинах існують тверді переконання про те, як повинні поводитися жінки і дівчата. Сімейні правила можуть визначати, з ким їм дозволено спілкуватися, який одяг їм дозволено носити, і що вони повинні бути незайманими, поки не вийдуть заміж. Також можуть існувати правила про те, яку сексуальну орієнтацію члени родини вважають нормальною. Іноді для покарання достатньо підозри про порушення правил. Якщо людину карають за порушення родинних правил, це називається насильством або утисками, мотивованими захистом честі.

Це форма чоловічого насильства над жінками. Часто насильство або утиски застосовує певна кількість людей разом. Це не обов’язково партнер жертви. Це також можуть бути батьки, брати і сестри, родичі або знайомі родини. Сім'я або родичі вдаються до насильства, щоб повернути честь, яку, на їхню думку, вони втратили. Ті, хто сприяє пригніченню, самі також можуть бути його жертвами — наприклад матері і юнаки. Насильству і утискам, мотивованим захистом честі, піддаються не тільки жінки і дівчата, а й хлопці, чоловіки і представники ЛГБТК.

Насильство може приймати різні форми- Це може бути фізичне насильство, серйозні загрози фізичного насильства і, в крайніх випадках, насильство, що призводить до смерті. Насильство також може виражатись у суворому контролі і нагляді. Примусовий шлюб — це також насильство. У Швеції незаконно примушувати когось вступати в шлюб проти його волі або до досягнення 18-річного віку. Ці злочини називаються примусовими шлюбами та дитячими шлюбами. Злочинним також є примусове обрізання або змушення виїхати за кордон для вступу в шлюб і обрізання. Соціальна служба може прийняти рішення про заборону на виїзд, якщо існує ризик примусу до шлюбу і/або обрізання.

  • Питання для роздумів

    Що відрізняє насильство, мотивоване захистом честі, від іншого насильства, що вчиняється в близьких відносинах?

Ви можете отримати допомогу

Якщо ви або хтось із ваших знайомих став жертвою насильства, повідомте про це в поліцію по телефону 114 14. У разі екстреної ситуації телефонуйте 112. Ви також можете звернутися до відділення поліції за місцем вашого проживання.

Муніципалітет несе відповідальність за захист жертв насильства. Наприклад, вони можуть надати захищене житло. Соціальна служба повинна надавати підтримку і допомогу дітям, жінкам і чоловікам, які живуть в умовах насильства в близьких відносинах або піддаються насильству і утиску, мотивованим захистом честі.

Служба захисту жінок — це організація, яка пропонує підтримку і захист жінкам і дітям, які стали жертвами насильства в близьких відносинах або піддаються насильству і утиску, мотивованим захистом честі. Існують також відповідні служби для дівчат молодшого віку. Більшість служб захисту жінок і дівчат знаходяться у віданні некомерційних організацій. Такі служби є по всій країні.

У багатьох муніципалітетах існують кризові центри для жінок і дітей. Кризові центри допомагають тим, хто став жертвою насильства. Існують також спеціальні кризові відділення, які допомагають чоловікам припинити застосовувати насильство. Чоловіки, які стали жертвами насильства, також можуть отримати допомогу.

Якщо ви стали жертвою погроз і насильства, ви можете зателефонувати на жіночу лінію підтримки Kvinnofridslinjen. Лінія працює цілодобово. Дзвінки безкоштовні. Вам не обов'язково називати своє ім'я. Телефон: 020-50 50 50. 

Для осіб віком до 20 років є сайт ungarelationer.se. Там можуть отримати підтримку і інформацію ті, хто піддаються насильству у близьких відносинах, друзі тих, хто піддається насильству, а також ті, хто застосовує насильство. Не має значення, чи насильство триває або мало місце раніше. У них також є чат, якщо вам потрібно з кимось поговорити.