Дискримінація

Що таке дискримінація?

Дискримінація проявляється у менш прихильному ставленні до людини через певні ознаки, наприклад стать або колір шкіри, і є порушенням прав людини. Це означає, що дискримінація заборонена.

Далі наводяться приклади дискримінації.

• Співробітниця повідомляє про свою вагітність, у відповідь на що начальник перериває її випробувальний термін.
• Жінку не записують на прийом до лікаря, тому що вона носить хіджаб.
• Роботодавець не хоче проводити співбесіду з кандидатом, що має іноземне ім’я.
• Учитель критикує учня, тому що він одягнений в сукню.
• Персонал кафе відмовляється зачитати меню гостю з порушеннями зору.
• Жінка зазнає утисків або гноблення на робочому місці, тому що вона одружена з іншою жінкою.
• Роботодавець не хоче проводити співбесіду з кандидатом, бо йому більше 50 років.
• Темношкіру людину не пускають до бару, в той час як світлошкірим людям вхід дозволений.

UMO.se створила відеоролик про дискримінацію. Відеоролик доступний шведською, арабською, англійською, сомалійською, а також мовами дарі та тигринья.

Закон «Про боротьбу з дискримінацією»

Існує спеціальний Закон «Про боротьбу з дискримінацією». Закон забороняє роботодавцям, організаціям і постачальникам освітніх послуг ставитися до деяких людей гірше, ніж до інших. Постачальник освітніх послуг – це, наприклад, школа.

Несправедливе поводження не завжди є дискримінацією у тому значенні, в якому це поняття вживається в законі.

Закон забороняє дискримінацію за наступними ознаками:

• Стать: За законом у Швеції існує дві статі: чоловіча і жіноча. Заборона менш прихильного ставлення до особи через її стать також поширюється на людей, які збираються змінити або вже змінили свою статеву приналежність.
• Гендерна ідентичність: Гендерна ідентичність проявляється у зовнішньому вигляді, наприклад в одязі і мові тіла. Вона визначається не анатомічними особливостями, а залежить від того, представником якої статі ви себе усвідомлюєте.
• Етнічна приналежність: Країна, група населення, колір шкіри і рідна мова в законі називаються «етнічною приналежністю». Кожна людина належить до однієї або декількох етнічних груп. Менш прихильне ставлення до людини через її етнічну приналежність – це расизм.
• Релігія або інші переконання: Іудаїзм, християнство та іслам є прикладами релігій. Атеїзм відноситься до інших переконань і являє собою відсутність віри у будь-яких богів.
• Функціональні обмеження: Людині з функціональним обмеженням може бути важче рухатись, бачити, чути або розуміти інформацію, ніж іншим.
• Сексуальна орієнтація: Сексуальна орієнтація – це романтичний і сексуальний потяг особи до людей певної статі або обох статей. Закон виділяє такі сексуальні орієнтації як гомосексуальність, гетеросексуальність і бісексуальність.
• Вік: Менш прихильне ставлення до людини через її вік заборонено.

Часто люди піддаються дискримінації за кількома різними ознаками одночасно. Наприклад жінка, що сповідує певну релігію, може піддаватися дискримінації як за ознакою статі, так і за ознакою віросповідання.

На погане поводження з боку приватних осіб – наприклад з боку сусіда або однокласника – Закон «Про боротьбу з дискримінацією» не розповсюджується. Однак можуть існувати інші закони, що забороняють таку поведінку. У чому різниця в порівнянні з прикладами, наведеними в тексті?

Допомога

Якщо ви відчуваєте, що піддалися дискримінації, можна звернутись за допомогою.

• Наприклад, консультацію і підтримку можна отримати у антидискримінаційному бюро, якщо таке є поблизу вашого місця проживання.
• Якщо дискримінація відбувається на робочому місці, ви можете поговорити з начальником або уповноваженим з питань охорони праці. Роботодавець повинен розглянути питання і вжити заходів для запобігання дискримінації на робочому місці.
• Якщо ви є членом профспілки, то можете отримати від неї допомогу у разі дискримінації на робочому місці.

Антидискримінаційні бюро

У Швеції існують локальні і регіональні антидискримінаційні бюро. Вони надають консультації і підтримку тим, хто піддався дискримінації.

Управління омбудсмена з питань дискримінації

Управління омбудсмена з питань дискримінації (DO) – це державна служба, що стежить за дотриманням Закону «Про боротьбу з дискримінацією». Якщо ви зазнали дискримінації, то можете повідомити про це або подати скаргу до DO.

При роботі з заявами і скаргами DO працює над забезпеченням дотримання закону, а не над пошуком рішень для ситуацій окремих людей.

Злочини на ґрунті ненависті

Якщо хтось вчиняє злочин проти людини лише тому, що ця людина належить до певної групи, це називається злочином на ґрунті ненависті. Тобто, злочин на ґрунті ненависті відбувається тоді, коли мотивом злочинця є ненависть або упередження, засновані на одній із семи підстав для дискримінації. При цьому не має значення, чи дійсно жертва злочину належить до цієї групи. Чи відбувся злочин на ґрунті ненависті визначають саме мотиви злочинця. Якщо злочин скоєно на ґрунті ненависті, злочинець отримує більш суворе покарання.

Злочини на ґрунті ненависті порушують права людини і заборонені в Швеції. Якщо ви стали жертвою злочину на ґрунті ненависті, вам слід заявити про це у поліцію.